個別の賃貸物件を複数契約する場合と比較して、一棟借り上げは敷金・礼金などの初期費用を大幅に削減可能です。
また、一定の条件を満たして社宅として運用することで、給与として支給する「住宅手当」に比べ、法人税や社会保険料の負担適正化に繋がるケースが多く、企業・従業員双方に税務上のメリットをもたらします。
管理窓口を一本化することによる見えない業務コストの削減も含め、福利厚生としての投資対効果（ROI）を最大化します。